¿Cómo empoderar a tu equipo de trabajo a través del idioma inglés?

febrero 21, 2023

¿Cómo Empoderar en Ingles a Tu Equipo de Trabajo?

febrero 21, 2023

Seguramente has escuchado sobre la importancia de un equipo que domine el inglés. Y es que si estás inmerso en el mundo de los negocios y de la gestión del talento humano, sabes que es un requisito para las empresas que buscan crecer. La cuestión ahora es empoderar a tu equipo de trabajo con fluidez en el idioma. Cabe destacar que ‘empoderar’ se traduce como ‘empower’ en inglés y, en español, implica fortalecer la autonomía y capacidades del equipo. Aprender inglés permite a los equipos take control y take responsibility de su desarrollo profesional y de su participación activa en la empresa.

Como es costumbre, trataremos de ayudarte en esta gestión de empoderar a tu equipo con el aprendizaje de idiomas. Es fundamental comprender el significado de ‘empoderar’ tanto en inglés como en español en el contexto empresarial. ¡Sigue leyendo! Conoce lo que representa el inglés en el ambiente laboral y cómo facilitar dicho empoderamiento.

El inglés en el ambiente laboral

El inglés es considerado como el idioma universal, pero más allá de eso, es el idioma de los negocios. Es la lengua oficial en más países y no es difícil imaginar su peso en el ambiente laboral. Además, el dominio del inglés facilita la inclusión y participación en la sociedad global, permitiendo a las personas integrarse y colaborar en contextos internacionales.

Según Datos Mundial, el inglés es el idioma oficial en 39 países y es la lengua materna en otros 19. El 30% de los países (195 en total) tiene el inglés como lengua oficial y materna.

Esta cifra explica por qué, para las empresas en expansión e internacionalización, es tan importante contar con un equipo que domine el inglés. Para comprobarlo, solo hace falta analizar un día en las empresas en proceso de internacionalización.

Encontrarás manuales en inglés técnico, plataformas de pagos transnacionales con una comunicación en inglés, correos en inglés de clientes o de compañeros de otras nacionalidades. Como estas, son muchas las situaciones que exigen un equipo hábil en el idioma. Las organizaciones utilizan el inglés para fortalecer la colaboración y el desarrollo internacional, facilitando la gestión de proyectos globales y la integración de equipos multiculturales.

Empoderamiento de mujeres en el equipo de trabajo a través del idioma

La solución es empoderar a tu equipo de trabajo con el aprendizaje del inglés. Evita que el equipo siga siendo víctima de las circunstancias que afrontan en un mundo laboral globalizado y altamente competitivo. A su vez, cumple con los objetivos de crecimiento e internacionalización de tu empresa. Además, el aprendizaje del inglés brinda a los empleados la capacidad de ejercer y defender sus derechos en el entorno laboral global, promoviendo la igualdad y la participación activa.

Reconocimiento en la empresa

Lo primero que puedes hacer para empoderar a tu equipo de trabajo con el inglés es diseñar un plan de capacitación. Además de la disponibilidad, presupuesto, cronogramas y objetivos, se recomienda integrar un programa de reconocimiento.

Recuerda que el reconocimiento es una necesidad humana básica. Así como en el ámbito de la salud el empoderamiento de los pacientes es fundamental para que participen activamente y tomen control de su atención médica, en la empresa el reconocimiento impulsa a los empleados a involucrarse y desarrollarse. Todas las personas necesitan ser reconocidas y qué mejor que hacerlo con el objetivo de que aprendan un idioma útil para ellas y para la empresa.

Implementa, por ejemplo, distintivos como insignias o menciones a su esfuerzo aplicado en alcanzar un mejor nivel de inglés. Lo ideal es que todo el equipo humano conozca de estos reconocimientos, bien sea por intranet, cuadros de honor u otros medios de difusión.

A su vez, recuerda que a medida que el equipo se motiva a aprender inglés, tomará un mejor control de las situaciones laborales. Así tendrá confianza para conversar con clientes y proveedores. En caso de tener que desarrollar trabajo colaborativo con colegas de otros países, se generará un intercambio más productivo.

Las barreras interculturales se convertirán en ventajas a la hora de cerrar negocios, fortalecer lazos con aliados y cuidar el ambiente laboral. Todo esto derivado de la acción de empoderar a tu equipo con el inglés.

Escalafón por dominio del idioma

Diseña escalafones para tus empleados en los que el dominio de inglés sea un criterio que sume puntos. Por ejemplo, para un mismo rol distingue a los Senior de los Junior con base en el dominio del idioma.

Sin duda, esta categorización ayudará a tus empleados a motivarse y a percibir más beneficios con el aprendizaje del inglés. Hay muchas maneras en las que puedes satisfacer la necesidad de estatus que tenemos todos los humanos, con el fin de motivar a tu equipo a dominar el inglés. Además, estos programas pueden ser especialmente atractivos para jóvenes que buscan liderazgo y desarrollo profesional, ya que les permite posicionarse como agentes de cambio y futuros líderes dentro de la organización.

Incentivos económicos

Los incentivos económicos ayudan al equipo de trabajo a suplir muchos tipos de necesidades. Es por ello que la recompensa monetaria sigue siendo un recurso infalible para incentivar a tus colaboradores a mejorar sus habilidades bilingües.

Haz que el plan sea con base en resultados. Para ello es de gran ayuda contar con evaluaciones de nivel que demuestren su grado de dominio. Al adelantar un proceso de capacitación en inglés, verifica que la academia contratada te ofrezca este recurso de evaluación.

Aumenta la confianza de tu equipo de trabajo con cursos de inglés

Una de las barreras que tienen las personas en el proceso de aprendizaje es la falta de confianza al hablar y comunicarse en el idioma. Esta se supera con la preparación y práctica que entregan los cursos de inglés para empresas

Los cursos empresariales se enfocan en las necesidades de aprendizaje de los empleados y sus empresas. Son flexibles, pues enseñan inglés en línea, presencialmente o en las dos modalidades (híbridos). Además, estos cursos pueden empoderar especialmente a mujeres, promoviendo su participación y liderazgo en el entorno laboral y fortaleciendo su posición en diferentes ámbitos profesionales.

Muchos de ellos dan acceso al conocimiento 24/7 con una plataforma de e-learning, lo cual es ideal en equipos de trabajo multiculturales que trabajan en remoto. También son una solución para empleados con horarios rotativos.

Empoderar a tu equipo de trabajo nunca fue tan fácil

Empoderar a tu equipo es realmente fácil cuando cuentas con academias que te ofrecen lo que tu empresa necesita: horarios flexibles, seguimiento a resultados, herramientas tecnológicas y profesores certificados. Además, el empoderamiento a través del inglés permite a los empleados conocer y ejercer su derecho a la formación y desarrollo profesional, fortaleciendo su participación activa en la empresa. Es el caso de BBE Languages.

En nuestra academia encuentras cursos de inglés para empresas, enfocados en lo que los empleados necesitan aprender para empoderarse. Según el programa que elijas obtienes:

Programas online y presenciales In-Company
Flexibilidad horaria
Acceso 24/7 a la plataforma
Seguimiento al plan de capacitación de cada empleado participante
Evaluación con pruebas para la clasificación inicial y del progreso a lo largo del curso o programa
Guía de profesores certificados en la enseñanza de idiomas, nativos o certificados en C1
Informes del programa de capacitación para los líderes de Recursos Humanos

Recursos para mejorar el inglés en el ambiente laboral

Las empresas se benefician al empoderar al equipo de trabajo con el idioma inglés. Es una lengua necesaria en el ámbito laboral que da confianza a los empleados y ofrece todas las ventajas de tener un equipo angloparlante en las organizaciones.

Para empoderar a tu equipo con la fluidez en inglés puedes implementar: