El dominio de inglés corporativo genera oportunidades para las empresas y los empleados. Te contamos qué oportunidades, su utilidad y los beneficios que trae a nivel organizacional y personal para los profesionales.
¿Qué es el inglés corporativo?
El inglés corporativo o inglés para empresas se enfoca en el dominio del idioma para el ámbito laboral. También es conocido como el inglés de negocios, pues es el indicado para desarrollar una comunicación fluida en ese contexto.
En el inglés corporativo se incluye una jerga útil y adecuada para el mundo del trabajo y de los negocios. Este vocabulario especializado es un desafío, incluso para los que gozan de fluidez en el idioma social.
Sobre esto hay que aclarar que no es lo mismo un inglés social que uno para el trabajo. Justamente en eso radica la necesidad especial de las empresas por capacitar o seleccionar un equipo humano con dominio en el inglés corporativo.
Utilidad del inglés corporativo
El inglés corporativo, a modo general, sirve para entablar una comunicación intercultural positiva. Es aplicable en reuniones con clientes, para el manejo de proveedores y la consolidación de alianzas estratégicas, entre otras situaciones laborales.
A nivel interno, funciona para crear equipos multiculturales compactos y exitosos. Ahora, si hablamos de empresas en busca de expansión, el inglés corporativo es esencial.
Gran parte de las oportunidades de internacionalización se pierden por no tener un equipo que domine el inglés corporativo. Incluso, se considera que muchos de los Tratados de Libre Comercio no son aprovechados por las empresas en Colombia, principalmente, por la barrera lingüística, según expertos de la Revista Empresarial.
Es sorprendente y preocupante que las empresas dejen pasar la oportunidad de abrirse a nuevos mercados, no porque no cuenten con conocimientos empresariales, sino por no dominar el inglés corporativo. Es más inquietante si nos fijamos en la devaluación de la moneda local frente a monedas como el USD y Euro.
Las empresas pierden oportunidades de darse a conocer en mercados extranjeros y de superar las dificultades económicas. ¿A qué empresa no le convendría facturar en moneda dura? Parte de que esto sea una realidad depende de contar con un equipo que domine el inglés corporativo.
Beneficios del inglés corporativo
Ya que vimos la parte negativa, al no tener un equipo que domine el inglés corporativo, vamos a pasar a lo positivo. Sin lugar a dudas, hay muchas bondades para la empresa y los profesionales que cuentan con el dominio del idioma para los negocios:
Beneficios para la empresa
Comencemos por enlistar los beneficios para la empresa. Estos son los más destacados:
Globalización del negocio
Vivimos en un mundo interconectado por la red. Esto ha facilitado en mayor medida la expansión de las empresas a nivel global, especialmente para las que cuentan con empleados bilingües. A su vez, esto representa beneficios derivados de la globalización del negocio:
- Facilita la transición a nuevos proveedores con costos más competitivos
- Mejora la comunicación para establecer negociaciones con clientes internacionales
- Entrega la oportunidad de hacer exportaciones para facturar en monedas más estables como forma de afrontar el escenario de incertidumbre actual
- Mejora la reputación de marca
- Da la oportunidad de crear equipos multiculturales para crear mayor valor organizacional
Mayor cobertura de clientes y proveedores
Al tener un equipo que habla inglés corporativo, se pueden entablar comunicaciones importantes con clientes y proveedores. Por supuesto, se evitan errores que pueden significar consecuencias graves como la ruptura de una relación comercial.
Beneficios para el empleado
Hablar inglés corporativo es un plus que todo profesional y empleado necesita. Capacitarse en este idioma eleva la empleabilidad. Incluso, un empleado con nivel de inglés profesional llega a tener un factor diferenciador más alto que uno con maestría u otro postgrado. Veamos los beneficios del inglés corporativo para el empleado:
Profesionalización
Tener un posgrado es importante en la hoja de vida. Sin embargo, es mucho mejor contar con este grado de especialización y un dominio del inglés corporativo. La razón es que en países como Colombia y otros de la región, o incluso de Europa (en el caso de España), existe un déficit de profesionales que hablan inglés para el trabajo.
A su vez, para los empleados que dominan el inglés empresarial, hay mayores oportunidades de profesionalización. Solo con tener esta habilidad, amplían la cantidad de conocimiento al que pueden acceder para mejorar su perfil profesional.
Los empleados angloparlantes pueden hacer cursos, diplomados y acceder a una información actualizada y de calidad en inglés. Asimismo, tienen la posibilidad de representar a la empresa en viajes de negocios y capacitaciones en otros países de habla inglesa.
Currículum completo
La escasez de profesionales con alto nivel de inglés hace que haya una sobredemanda de perfiles con este requerimiento de idioma. La situación es más frecuente cuando se buscan candidatos de cargos directivos y gerenciales. Sin embargo, en sectores como el de BPO, la demanda es tanto para roles operativos como para altos mandos.
La necesidad marcada de profesionales angloparlantes es tal que, en muchos casos, se convierte en un factor excluyente para la aplicación a ofertas laborales. De hecho, 4 de cada 5 ofertas publicadas en los principales portales de empleo exigen un nivel de inglés alto, según un estudio presentado por RRHH Digital. Para el 65% de estas ofertas se aplica una prueba de idiomas para superar la entrevista.
Mayores oportunidades laborales
Un empleado que habla inglés corporativo puede abarcar más y mejores oportunidades laborales. Estas no se limitan a la oferta local, ya que se amplía su aplicabilidad a ofertas internacionales.
Por ejemplo, puede sumarse a equipos de multinacionales, con todos los beneficios que entrega un trabajo remoto. A su vez, puede ganar en monedas duras como el euro, el dólar e, incluso, en libras esterlinas.
¿Quién no quiere estos beneficios para su equipo humano y para su empresa? Lo bueno del asunto es que ya cuentas con aliados en la capacitación del inglés corporativo. Se trata de BBE Languages, nuestra academia de idiomas con más de 11 años de experiencia capacitando al talento humano de empresas de todos los sectores.
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Además, contamos con una metodología propia y comprobada por los cientos de empleados que han pasado por nuestros programas de idiomas. Estos son los pilares que se desarrollan en nuestros procesos de enseñanza-aprendizaje:
- Employability/Empleabilidad: Mejorar las habilidades esenciales para el trabajo a través del aprendizaje del inglés.
- Cross-cultural communication/ Interculturalidad: Fortalecer las habilidades comunicativas para desenvolverse en contextos multiculturales.
- Experiential learning/Aprendizaje vivencial: Tener al estudiante como centro de su proceso de aprendizaje, para que sea parte activa del mismo.
- Objective-driven training/Aprendizaje basado en objetivos: Establecer una ruta de aprendizaje clara, con objetivos que permiten medir el proceso.
- 21st century skills/ Habilidades socio-afectivas: Enfocarse en las principales habilidades del siglo XXI (comunicación, creatividad, colaboración y pensamiento crítico) para poder enfrentar los retos del mundo globalizado.
Conclusiones
El inglés corporativo es necesario en el mundo empresarial actual y presenta grandes beneficios para las empresas y los empleados:
Beneficios para las empresas:
- Globalización del negocio
- Mayor cobertura de clientes y proveedores
Beneficios para los empleados:
- Profesionalización
- Currículum completo
- Mayores oportunidades laborales
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