Los tipos de pruebas de idioma para la empresa

enero 24, 2023

enero 24, 2023

La evaluación de los empleados o candidatos a un cargo en tu empresa es un verdadero desafío. Sabemos que los perfiles con dominio de una segunda lengua traen beneficios y ventajas que se deben aprovechar, de manera que debes asegurarte de su nivel con la aplicación de los diversos tipos de pruebas de idioma. Contar con un centro o campo especializado en la evaluación de idiomas garantiza la calidad y confiabilidad del proceso.

Entre las ventajas de contar con un equipo que realmente domina una segunda lengua están mejores oportunidades de expansión y de negocios, mejor adaptación y manejo efectivo de conflictos. Así como estas ventajas hay muchas y todas se traducen, a la vez, en beneficios económicos y de marca. La experiencia de nuestra organización en la aplicación de pruebas de idiomas aporta confianza y respaldo a las empresas que buscan certificar el nivel de sus colaboradores.

Podríamos quedarnos hablando de las ventajas y beneficios de tener un equipo de idiomas bilingüe. No obstante, en esta oportunidad, vamos a ahondar en el desafío de evaluar a los empleados en idiomas. Para ello, te contamos los tipos de pruebas y la solución, explicando la forma en que nuestra organización estructura el proceso de evaluación para adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa.

A modo de introducción, te dejamos un video en el que se muestra brevemente nuestra prueba de nivel de idiomas Discover Placement Tests:

Los desafíos al evaluar empleados en idiomas

El hecho de evaluar empleados en inglés y otros idiomas representa desafíos para los departamentos de recursos humanos. Hay diversos procesos que implican una evaluación integral con diferentes tipos de pruebas de idioma.

Entre esos procesos que se optimizan tenemos el reclutamiento de nuevos talentos, y la retención y la fidelización del personal existente. Además, otros como el seguimiento a resultados de los planes de capacitación en idiomas.

Como ves, el éxito con la medición del nivel de idiomas implica buenos resultados, desde la captación de perfiles sobresalientes, hasta su retención. Es fundamental identificar los conocimientos previos de las personas evaluadas, ya que esto permite adaptar los programas de capacitación según los distintos niveles, desde principiantes hasta quienes poseen conocimientos avanzados. Ayuda a evidenciar los avances con la inversión realizada en la capacitación, así como a mejorar indicadores importantes como la rotación y la satisfacción de los empleados.

De hecho, se mejoran indicadores que, por sí solos, son un desafío para las empresas. Este es el caso del ya mencionado índice de rotación. El 41% de la fuerza laboral en el mundo pensaba cambiar de empleo para el 2022, tal como lo indica el estudio de Live Career, mencionado en el diario La República.

Y es que no contar con un personal cualificado en idiomas puede representar una mayor tasa de rotación. Por un lado, los trabajadores pueden abandonar su cargo por la frustración de no contar con el nivel necesario en el idioma. Por el otro, la empresa podría verse en la necesidad de reemplazarlos por otros más hábiles en los idiomas. Además, diferentes escuelas y organizaciones pueden participar en el proceso de evaluación de idiomas dentro de la empresa, ampliando así el alcance y la efectividad de la medición.

En cualquiera de los escenarios, la rotación representa pérdidas económicas. De acuerdo con el artículo ya mencionado, las empresas pierden hasta el 20% del salario anual de un empleado fugado.

En contraste, tenemos que los empleados llegan a ser más productivos y a guardar fidelidad a una empresa por beneficios como:

El salario emocional
Flexibilidad de horarios
Planes carrera y capacitación
Planes complementarios de salud

Elementos para la medición de habilidades del inglés y otros idiomas

Veamos entonces cómo hacer frente al desafío de la evaluación de idiomas en la empresa. Para empezar, hay que tener en cuenta los siguientes elementos para la aplicación de la evaluación en idiomas:

Objetivos de la evaluación: Determina claramente qué idioma necesitas evaluar, su nivel requerido y si este debe ser diferente en cada grupo de habilidades (orales y escritas). También podrías necesitar un nivel diferencial para cada rol.
Equipo humano: Revisa si cuentas con el talento humano necesario para la evaluación del idioma o si necesitas apoyarte en un proveedor. Lo importante es que el personal sea idóneo para la aplicación de los diferentes tipos de pruebas de idiomas.
Plataforma: La tecnología es una gran aliada para la aplicación de los diversos tipos de pruebas de idioma. Recursos como las plataformas digitales ofrecen accesibilidad y disponibilidad de las pruebas para las empresas y los trabajadores. Solo asegúrate de que sean confiables y bajo estándares como el MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).
Inscripción: Es fundamental contar con un proceso de inscripción claro y eficiente, que permita a los candidatos registrarse fácilmente en las pruebas, cursos o programas antes de la fecha límite o hasta completar el cupo disponible.

La duración estimada de las pruebas puede variar según el curso o nivel evaluado, por lo que es importante informar a los participantes sobre el tiempo requerido para cada examen.

Para más información sobre inscripción, fechas y resultados, consulta la página oficial del examen correspondiente.

La innovación tecnológica en las plataformas de evaluación de idiomas permite mejorar la experiencia del usuario, incorporando nuevas metodologías y herramientas que facilitan el aprendizaje y la medición de habilidades.

Los tipos de pruebas de idiomas

Ya que conoces los elementos esenciales para evaluar a los empleados, es momento de conocer los tipos de pruebas de idioma. Lo primero que queremos aclarar es que, aunque las pruebas más populares son tomadas como referencia, no siempre son las ideales.

Por ejemplo, las empresas suelen pedir cierto nivel en pruebas TOEFL, TOEIC y hasta First/B2. Sin embargo, los resultados de estas no se orientan realmente a las necesidades que tendrá el trabajador en el ejercicio de su rol.

Las variaciones pueden derivarse de situaciones como que el trabajador realmente necesita un mejor dominio en unas habilidades específicas. También de la necesidad de un vocabulario más técnico o del dominio superior al inglés social, solo por mencionar algunos casos.

Una vez aclarado lo anterior, vamos a contarte los tipos de pruebas de idiomas en los que te puedes apoyar:

Presenciales: Se refieren a las pruebas que se aplican en un lugar físico, con acompañamiento de un guía o responsable.
Virtuales asistidas: Se realizan por medios digitales con la asistencia de personal responsable de su aplicación.
Online: Las pruebas online se aplican a distancia y por canales en línea. Es común el uso de una plataforma de evaluación de idiomas para su aplicación. Deben integrar mecanismos de seguridad y control para asegurar una alta precisión.
Oral: Se enfoca en evaluar habilidades de speaking y listening.
Escrita: Se enfoca en la medición de habilidades de lectoescritura.

En el contexto de la evaluación de idiomas, existen diferentes niveles de competencia según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. El nivel A1 corresponde al nivel elemental, donde el estudiante puede comprender y utilizar expresiones cotidianas básicas. El nivel A2 implica una mayor capacidad para comunicarse en situaciones simples y habituales. El nivel B1 representa un dominio intermedio, permitiendo desenvolverse en contextos generales y comprender textos sencillos. Finalmente, el nivel C2 es el más avanzado, indicando un dominio completo y una comprensión profunda del idioma, similar a la de un hablante nativo.

Además, existen pruebas de inglés general que permiten medir las habilidades generales de los empleados en situaciones cotidianas. Estas pruebas pueden servir como punto de referencia para determinar el nivel de competencia y establecer umbrales en los procesos de selección o capacitación.

Ventajas de tener una evaluación oral y escrita de idiomas en tu empresa

Los tipos de pruebas de idioma orales y escritas permiten una evaluación integral de la lengua. De allí que los exámenes internacionales suelen ofrecer estas dos variedades. Por supuesto, como empresa puedes definir un nivel diferencial como objetivo en cada una de ellas. Sin embargo, contar con estos dos tipos de pruebas de idioma será más ventajoso. De manera que ya tienes otro aspecto a tener en cuenta a la hora de elegir el mejor test de inglés y otros idiomas.

Aplicaciones prácticas de las pruebas de idiomas en la empresa

En el entorno empresarial actual, las pruebas de idiomas se han convertido en una herramienta esencial para garantizar que los empleados y candidatos cuenten con el nivel de inglés u otro idioma requerido para desempeñar sus funciones de manera eficiente. Exámenes reconocidos internacionalmente, como el TOEFL o las certificaciones de la Universidad de Cambridge, permiten a las empresas evaluar de forma objetiva las habilidades lingüísticas de sus equipos, abarcando competencias clave como la comprensión, la lectura, la escritura y la expresión oral.

La aplicación de estas pruebas en la empresa va mucho más allá de un simple requisito de selección. Por ejemplo, durante los procesos de reclutamiento, la evaluación del nivel de inglés de los candidatos ayuda a identificar a aquellos que poseen las habilidades necesarias para interactuar en un entorno globalizado. Además, las pruebas de idiomas permiten detectar las necesidades de formación de los empleados, facilitando la creación de cursos y programas de aprendizaje personalizados que potencien su desarrollo profesional.

La certificación oficial de idiomas, como la que otorgan la Universidad de Cambridge o el TOEFL, representa un reconocimiento tangible del nivel alcanzado por cada estudiante o colaborador. En muchos casos, contar con esta certificación es un requisito indispensable para acceder a determinados puestos o para participar en proyectos internacionales, ya que garantiza la capacidad de comunicarse de manera efectiva en inglés u otro idioma relevante para la empresa.

Asimismo, las pruebas de idiomas son una excelente manera de medir el progreso de los empleados a lo largo del tiempo. A través de evaluaciones periódicas, las organizaciones pueden monitorear la evolución de las habilidades lingüísticas de su equipo, identificar áreas de mejora y ajustar la formación según las necesidades detectadas. Este enfoque permite optimizar la inversión en cursos y programas de idiomas, asegurando que cada persona alcance el nivel deseado y pueda aplicar sus conocimientos en situaciones reales del mundo laboral.

En definitiva, la integración de pruebas de idiomas en la estrategia de recursos humanos no solo contribuye a elevar el nivel de inglés y otras lenguas dentro de la empresa, sino que también fortalece la competitividad y la capacidad de adaptación en un mercado global. Apostar por la evaluación, la certificación y la formación continua en idiomas es una manera efectiva de impulsar el aprendizaje, el crecimiento profesional y el éxito organizacional.

Preparación para la prueba de idiomas en la empresa

La preparación para una prueba de idiomas en el entorno empresarial es un paso esencial para cualquier candidato que desee demostrar su nivel de inglés, francés, alemán u otro idioma relevante para su puesto. En un mundo laboral cada vez más globalizado, las empresas valoran enormemente la certificación de idiomas, ya que garantiza que los empleados pueden comunicarse de manera efectiva en diferentes contextos profesionales.

Para afrontar con éxito exámenes como el TOEFL o los exámenes de la Universidad de Cambridge, es fundamental que los estudiantes y candidatos dediquen tiempo a fortalecer sus habilidades en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura. Estas competencias son la base de cualquier evaluación de idiomas y reflejan el dominio real que una persona tiene sobre el idioma, más allá del conocimiento teórico de la gramática o el vocabulario.

Los cursos de idiomas diseñados específicamente para la preparación de pruebas ayudan a los estudiantes a avanzar de manera estructurada, siguiendo niveles progresivos que permiten consolidar cada habilidad antes de pasar al siguiente paso. La enseñanza orientada a la certificación, como la que ofrecen instituciones reconocidas a nivel mundial, facilita que los candidatos se familiaricen con el formato de los exámenes y las expectativas de cada parte de la prueba.

Los expertos en idiomas recomiendan iniciar la preparación con suficiente antelación, ya que el proceso de aprendizaje y perfeccionamiento requiere tiempo, práctica constante y dedicación. Es importante realizar una evaluación inicial para identificar el nivel de inglés o del idioma objetivo, así como las necesidades específicas de cada estudiante. De esta manera, se puede diseñar un plan de estudio personalizado que maximice el progreso y aumente las posibilidades de obtener un resultado exitoso en la prueba.

En definitiva, la preparación para la prueba de idiomas en la empresa no solo mejora el nivel de competencia lingüística, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades laborales y de desarrollo profesional. Invertir en cursos, formación y una estrategia de estudio adaptada a las necesidades individuales es la mejor manera de asegurar el éxito en cualquier proceso de evaluación de idiomas.

Plataforma de evaluación BBE

Finalmente, para ayudarte con el éxito en la evaluación de idiomas, ponemos a tu disposición nuestra solución. Se trata de Discovery Placement Tests, nuestra prueba de nivel de idiomas. En ella encuentras la evaluación oral y escrita en un mismo lugar.

La medición se basa en el MCER y cuenta con todos los elementos necesarios en las evaluaciones de inglés, francés, español y portugués. Se soporta en una plataforma propia para darte acceso 24/7, facilitando la aplicación en tus procesos de recursos humanos. Además, la duración de la prueba es menor en comparación con exámenes como el TOEFL ITP, lo que permite a las empresas evaluar a sus candidatos de manera más eficiente y rápida.

La evaluación va más allá de un portugués, español, francés o inglés cotidiano. Se centra en medir el dominio del idioma para el trabajo. Por ello, aborda temáticas y un enfoque especial para las empresas.

Con Discovery Placement Tests eliminamos unas dificultades que se presentan con las pruebas internacionales, tales como la limitación para acceder a ellas y su disponibilidad sujeta a un agendamiento con antelación. Nuestra prueba está disponible para tu empresa cuándo y dónde la necesitas. En cuanto al costo, nuestra plataforma ofrece una alternativa más accesible frente a pruebas reconocidas y administradas por organizaciones como ETS, responsable del TOEFL iBT, y EF, líder global en servicios educativos y certificaciones online, diferenciándonos por nuestra flexibilidad y precios competitivos.

Adicionalmente, entregamos resultados a las 24 horas hábiles después de la presentación del examen. Los resultados se pueden consultar a través de la plataforma de manera rápida y segura. Se pueden aplicar en las instalaciones de tu empresa o de modo virtual. Todo por unos costos más bajos, en comparación con otras pruebas estandarizadas bajo el MCER.

Para completar la solución, entregamos programas y cursos de inglés avanzados, También están disponibles para idiomas como francés, portugués y español, según el requerimiento.

Conclusiones

Conocer los tipos de pruebas de idioma te dará una ventaja a la hora de elegir la mejor evaluación. Es importante que decidas bien sobre este examen porque se relaciona con diversos procesos desafiantes para las áreas de recursos humanos. Además, obtener una certificación de idiomas puede abrirte oportunidades para trabajar o estudiar en el extranjero, ampliando tu desarrollo profesional.

Parte del desafío radica en encontrar el talento humano con un nivel de idiomas idóneo para su rol. Asimismo, en mantener positivos los indicadores como el de rotación y fidelización.

Las pruebas de idioma deben contemplar elementos como los objetivos de la empresa, el talento humano cualificado y la plataforma tecnológica para su aplicación. Asimismo, pueden ser de diferentes tipos: orales, escritas, virtuales, online y presenciales.

Tener una prueba oral y escrita para idiomas facilita una medición integral y más precisa. Mejor aún es contar con la plataforma de evaluación BBE, ya que consta de todos los elementos esenciales y ofrece mayores ventajas.

¡Conoce todas las ventajas de nuestra prueba de nivel de inglés y otros idiomas!

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