¿Cómo saber si tu equipo está preparado para enfrentar los desafíos de esta era globalizada? Descubre con nosotros tres indicadores que podrían señalar la necesidad de implementar programas de capacitación en idiomas para los empleados.
¿Por qué pensar en la capacitación en idiomas para los empleados?
En un entorno empresarial cada vez más globalizado, la capacidad de comunicarse en varios idiomas es un diferenciador para el éxito de las empresas. A su vez, no contar con esta capacidad puede representar un impedimento para abrirse a oportunidades en mercados internacionales.
La cuestión es ¿cómo saber si tu empresa necesita capacitar a los empleados en idiomas? ¿Será necesario realizar esta inversión? ¿Será mejor contratar equipo bilingüe? Pues bien, existen unas señales que pueden orientarte en esta decisión, veamos:
Indicador 1: Pérdida de oportunidades de negocio
Uno de los indicadores más evidentes de la necesidad de capacitación en idiomas para los empleados es la pérdida de oportunidades de negocios internacionales. En un mundo donde las fronteras comerciales se desdibujan, la falta de competencia en idiomas cierra las puertas a acuerdos valiosos.
Existen numerosos expertos que evidencian y alertan sobre las oportunidades de negocio que se pierden las empresas por no dominar el inglés. Por ejemplo, según especialistas entrevistados por el diario El Heraldo, el bajo nivel de inglés no solo hace que las empresas pierdan nuevos negocios, sino que ocasiona que las organizaciones huyan de las oportunidades.
Por el contrario, las empresas que cuentan con habilidades multilingües se abren puertas que otras no pueden. Sobre esto, la mencionada publicación destaca el caso de una empresa española que vende una parte importante de su producción a China, gracias a un comercial que domina el idioma y conoce su cultura.
De modo que, si sabes que tu empresa está lista para abrirse a nuevos mercados, pero lo ha dejado de intentar o no lo ha intentado por no tener el equipo multilingüe, ¡necesitas capacitación en idiomas para tus empleados!
Indicador 2: Comunicación ineficiente en equipos multiculturales
A medida que las empresas buscan diversificarse y aprovechar talentos de todo el mundo, los equipos multiculturales se vuelven comunes. Sin embargo, la comunicación efectiva en estos equipos a menudo se ve obstaculizada por barreras lingüísticas.
Y es que para lograr una comunicación eficiente en equipos multiculturales se necesita más que dominar el idioma. Esto implica una compresión de los valores, la ética, las tradiciones y la sensibilidad cultural (cómo percibe el entorno una cultura ajena).
Por lo tanto, si tu empresa ya se atrevió a aprovechar las ventajas de la contratación de equipos internacionales, pero notas dificultad para empatizar, esto es un indicador. Si la productividad se está viendo afectada, surgen fricciones entre los integrantes o es común la rotación, puedes necesitar ayuda.
La capacitación en idiomas para tus empleados, de la mano de expertos, te puede ayudar a que la comunicación fluya integralmente. Las academias con programas de idiomas para empresas tienen metodologías que conllevan a una inmersión cultural que ayuda a alcanzar esta comprensión profunda en equipos multilingües.
Indicador 3: Estancamiento en el desarrollo profesional
La falta de habilidades lingüísticas puede convertirse en un obstáculo para el desarrollo profesional de los empleados. De hecho, el 70% de los egresados universitarios en LATAM ven reducidas sus oportunidades de acceder a un buen empleo por no tener un nivel de inglés intermedio o avanzado.
Y es que las oportunidades de ascenso y participación en proyectos internacionales a menudo requieren la capacidad de comunicarse en diferentes idiomas. Seguramente, como líder de recursos humanos o de empresa sabes que es así.
Por lo tanto, es muy probable que tengas empleados en roles clave que quisieras promover a posiciones que requieren de un segundo idioma, y no puedes, porque no lo dominan. Esto es una señal de que necesitas capacitarlos.
Capacitar en idiomas a tus empleados, sea inglés, francés o cualquier otra lengua necesaria en el ámbito empresarial, es una necesidad. Pero no solo porque necesitas establecer relaciones internacionales. También, porque esto conlleva a mejorar la satisfacción y elevar la productividad del equipo.
En BBE Languages, entendemos la importancia de abordar estos indicadores de manera proactiva. Nuestros programas de capacitación en idiomas están diseñados para equipar a tus empleados con las habilidades lingüísticas necesarias para superar estos desafíos.
Llevamos una amplia experiencia capacitando a equipos de trabajo en empresas de diferentes industrias y sectores. Nuestros programas de inglés, francés, portugués y español para extranjeros son flexibles y ligados a objetivos específicos de aprendizaje para su aplicación en el trabajo.
Conclusión
Si identificas alguno de estos indicadores en tu empresa, no esperes más. La capacitación en idiomas para los empleados no solo es una inversión en sus habilidades, sino también en la expansión y el éxito continuo de tu empresa en el mercado global.
Contáctanos hoy para explorar cómo nuestros programas personalizados pueden satisfacer las necesidades específicas de tu equipo y llevarlos al siguiente nivel. ¡Desbloquea el potencial global de tu empresa con BBE Languages!
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