La demanda de equipos bilingües es fundamental para las empresas que buscan expandir su alcance y diversificar su talento. Te actualizamos con las novedades en los procesos de selección bilingüe, destacando cómo estos ayudan a posicionar a las empresas como marcas empleadoras atractivas.
Ser una marca empleadora en la Era Moderna
Ser una marca empleadora va más allá de ofrecer empleo; implica crear un entorno donde los empleados se sientan valorados y respaldados en todas las dimensiones de su identidad. Actualmente, ser reconocido como una marca empleadora sólida significa atraer y retener talento diverso y competente.
Ser una empresa en donde los mejores talentos quieran trabajar es una relación gana-gana. Obtienes el alto desempeño que esperas para tu compañía o negocio, mientras que tu talento se desarrolla a plenitud profesionalmente en un entorno agradable y satisfactorio.
La importancia de los tests de idiomas en la construcción de una marca empleadora
La diversidad y la inclusión son pilares fundamentales en el ámbito laboral actual. Los tests de idiomas representan una herramienta para la construcción de equipos bilingües en los que se tiene en cuenta la participación de personas diversas culturalmente.
Los tests de idiomas no solo identifican habilidades lingüísticas. También, posicionan a las empresas como defensores de la diversidad, destacando su compromiso con un entorno laboral inclusivo.
A su vez, los mejores tests de idiomas facilitan a las empresas asegurar transparencia e igualdad en los procesos de selección bilingüe. Con su digitalización, se pueden aplicar pruebas de modo remoto o presencial, ampliando su alcance.
Con una evaluación objetiva y estandarizada de las competencias lingüísticas, las mejores pruebas de idiomas contribuyen a la equidad. Estas ayudan a asegurar que todos los candidatos sean evaluados bajo los mismos criterios.
Lo anterior, fortalece la integridad de los procesos de selección bilingüe. Asimismo, refleja el compromiso de las empresas modernas con un enfoque inclusivo y justo en la construcción de equipos bilingües y multiculturales.
Descubriendo el talento con Discover Placement Test de BBE Languages
En este contexto, la digitalización se ha vuelto un aliado indispensable. Discover Placement Test de BBE Languages es una solución integral para evaluar las habilidades lingüísticas de los candidatos y empleados.
Nuestro test es digital y online. Se encuentra disponible en inglés, portugués, francés y español para extranjeros y se alinea con el MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas), estándar internacional para la descripción de niveles de habilidades de comunicación en idiomas.
Características que Destacan a Discover Placement Test
¿Por qué Discovery Placement Test es una solución para las empresas? Veamos qué tiene para mejorar los procesos de selección bilingüe:
- Usos variados: Nuestro test ofrece versatilidad. Desde procesos de contratación y promoción hasta la evaluación del nivel del personal y clasificación para estudios en el idioma.
- Seguridad garantizada: Nuestra prioridad es asegurar un proceso de evaluación confiable. Implementamos respuestas orales mediante un sistema de grabación , junto con preguntas escritas cuidadosamente diseñadas para evaluar habilidades específicas y evitar respuestas al azar.
- Resultados precisos y rápidos: Luego de solo 24 horas de terminada la prueba, los candidatos obtienen un reporte detallado. Este incluye descripciones de habilidades, comparaciones con estándares internacionales y tips de mejora.
- Experiencia optimizada: Con una duración total de 1 hora, entre la prueba escrita y oral, y la posibilidad de evaluar hasta 5,000 candidatos al día, te ofrece una experiencia eficiente y efectiva.
Comparativa con otros tests convencionales para procesos de selección bilingüe
Es cierto que hoy existen varios tests de idiomas para empresas. Sin embargo, no todos son lo que realmente necesitan las organizaciones. Muchos de ellos no cumplen con las condiciones de precisión y agilidad, tal como lo requieren los candidatos y los líderes de RRHH. Comparemos entonces:
- Tiempos de resultados: Mientras algunos tests convencionales pueden demorar hasta 13 días, Discover Placement Test entrega resultados en 24 horas hábiles después de terminada la prueba.
- Habilidades evaluadas: A diferencia de otros tests que evalúan solo algunas habilidades, Discover abarca listening, reading, gramática, vocabulario y speaking.
- Disponibilidad y costos: Discover se destaca por su disponibilidad y flexibilidad, permitiendo a los candidatos realizar la prueba a cualquier hora y en cualquier lugar, con costos competitivos.
Con la globalización en aumento, contar con equipos bilingües es esencial. Los procesos de selección bilingüe, respaldados por soluciones como Discover Placement Test, no solo identifican talento, sino que posicionan a las empresas como líderes en la búsqueda de la transparencia, equidad, precisión y agilidad.
Conclusiones
La incorporación de tests de idiomas, como Discover Placement Test de BBE Languages, mejora los procesos de procesos de selección bilingüe. Esto al ofrecer evaluaciones lingüísticas rápidas y estandarizadas.
Al aplicar criterios equitativos a todos los candidatos, Discover acelera la selección de personal, mientras promueve la transparencia y la igualdad en la toma de decisiones. Asimismo, fortalece la imagen de la empresa como una marca empleadora comprometida con la diversidad.
La estrategia de adopción consciente de pruebas de idiomas destaca la importancia de la inclusión en los procesos de selección. En el contexto actual, donde la fuerza laboral valora la transparencia y la diversidad, herramientas como Discover Placement Test son fundamentales para:
- Atraer y retener talento
- Consolidar a la empresa como líder en prácticas equitativas y avanzadas en recursos humanos.
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