Para nadie es mentira que el mundo corporativo está en constante innovación, esto inevitablemente aumenta la globalización; por esta razón, el inglés es un idioma que debe ser dominado en lugar de ser tratado como un valor agregado, en cambio, es una habilidad clave en la competencia debido a que permite el crecimiento profesional y la integraciòn de la empresa en mercados internacionales.
En Colombia y Latinoamérica, tener un equipo con nivel de inglés B1 le brinda ventajas inigualables en el mercado, sin embargo, no es suficiente, en especial frente a un entorno en el que se necesitan profesionales con fluidez en el idioma que les permita negociar, comunicarse y realizar presentaciones estratégicas.
En este artículo te explicamos:
- Qué significa realmente que tu equipo esté en un nivel B1 inglés.
- Cómo certificar oficialmente ese nivel para avanzar con seguridad.
- Estrategias efectivas para que tu equipo pase de inglés B1 a B2 (y más allá).
- Casos reales de empresas que han logrado grandes resultados con BBE Languages.
- Cómo medir el progreso y garantizar un retorno de inversión claro para tu compañía.
¿Qué implica tener un nivel B1 de inglés en entornos laborales?
Tener un nivel B1 inglés, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CEFR), significa que los miembros de tu equipo pueden:
- Comprender los puntos principales de textos claros en inglés, siempre y cuando se trate de cuestiones conocidas.
- Desarrollarse en la mayoría de las situaciones que pueden surgir en un viaje o interacción internacional de trabajo.
- Crear discusiones sobre temas que les son familiares o de interés personal.
- Describir experiencias y hechos, así como expresar opiniones brevemente.
En pocas palabras: el inglés B1 permite que tu equipo se comunique en situaciones cotidianas. Sin embargo, cuando hablamos de contextos empresariales y profesionales, este nivel presenta limitaciones importantes, por ejemplo:
- Dificultad para liderar reuniones internacionales.
- Barreras al redactar correos profesionales complejos.
- Limitaciones para negociar contratos o cerrar ventas en inglés.
- Problemas de confianza al hacer presentaciones o atender clientes extranjeros.
En otras palabras, un curso de inglés B1 es necesario. Sin embargo, tu equipo no puede quedarse en dicho nivel debido a que eventualmente no podrán enfrentarse a las exigencias del mundo corporativo.
Pasos para certificar oficialmente el nivel B1 de tu equipo
Si tu equipo logra obtener un certificado oficial, además de brindar claridad, permite obtener un plan de formación que sea más efectivo para tu empresa.
En BBE Languages, recomendamos seguir este proceso:
1. Evaluación diagnóstica inicial
- Aplicamos una prueba llamada Discover Placement Test para determinar si tu equipo está en nivel B1 inglés o en otro rango.
- Entregamos un reporte detallado con resultados individuales y grupales.
2. Certificación internacional
- Preparamos a tu equipo con los conocimientos necesarios para exámenes reconocidos como IELTS, TOEFL o Cambridge PET
3. Diseño del plan de avance
- Una vez certificado el curso inglés B1, creamos un plan personalizado para subir a nivel B2 o C1, dependiendo de las necesidades de la compañía.
Dato clave: Un equipo con nivel B2 ya puede manejar negociaciones, presentaciones y comunicación en inglés de manera fluida.
Estrategias efectivas para llevar a tu equipo del B1 al B2 (y más allá)
En BBE Languages estamos comprometidos con la educación de tu equipo, por esta razón nos encargamos de diseñar programas que estén a la medida de las necesidades de cada empresa. Estas son algunas de nuestras estrategias más efectivas:
1. Capacitación por roles
- Comercial y ventas: vocabulario especializado para negociaciones y cierres de contratos.
- Operaciones y logística: inglés técnico aplicado a manuales, procesos y clientes internacionales.
- Gerencia: comunicación estratégica, presentaciones ejecutivas y liderazgo en inglés.
2. Metodologías modernas que garantizan avance
- PPP (Presentación, Práctica, Producción): estructura didáctica que asegura que lo aprendido se pueda aplicar en situaciones laborales reales.
- Blended learning: combinación de sesiones en vivo, trabajo autónomo y seguimiento digital.
3. Acompañamiento académico constante
- Clases personalizadas.
- Clubes de conversación enfocados en inglés profesional.
- Retroalimentación continua con métricas claras para RR.HH.
4. Modalidades flexibles
- Clases sincrónicas virtuales para equipos remotos.
- Blended learning para combinar flexibilidad con acompañamiento.
- Sesiones flexibles para quienes requieren horarios más dinámicos.
¿Cómo saber si tu equipo realmente está progresando? Indicadores clave para RRHH
Uno de los mayores retos de RRHH es poder demostrar que la inversión que hacen en cursos de inglés realmente genera resultados. Con BBE Languages, acompañamos el proceso con indicadores medibles:
- Asistencia y compromiso de cada colaborador.
- Reportes de progreso mensuales
- Impacto en el desempeño laboral: capacidad de atender reuniones, redactar correos o interactuar con clientes internacionales.
Gracias a estos indicadores, RRHH no solo ve el avance, sino que puede reportarlo con métricas claras a la gerencia.
Casos reales: empresas que certificaron su nivel B1 y avanzaron con éxito al siguiente nivel
En BBE Languages hemos acompañado a más de 50 empresas y 300 colaboradores en su camino hacia el bilingüismo, en alianza con programas como Colombia Productiva.
Algunos testimonios:
“Fácilmente recomendaría BBE Languages porque es un programa corporativo y ejecutivo a la medida, inglés de negocios. Ellos cuentan con excelentes docentes, excelente servicio al cliente, amabilidad del equipo BBE, nos apoyan siempre orientados a soluciones. Además, ofrecen sesiones de refuerzo a estudiantes que lo requieren.” – Área de RR.HH.
“Lo que más me gustó fue la calidad de docentes, la plataforma, los reportes y el acompañamiento de BBE. Valoramos mucho las sesiones de refuerzo y su involucramiento en la logística de las graduaciones.” – Coordinador de Talento Humano.
Estos casos demuestran que integrar cursos de inglés certificado B1 y avanzar hacia niveles superiores no solo mejora la comunicación interna dentro de la compañía, sino que abre oportunidades de negocio y fortalece la cultura corporativa, además de permitir la apertura de la empresa en el mercado internacional.
¿Listo para trazar el plan de avance de tu equipo?
Recuerda que un nivel B1 inglés es un punto de partida, pero no el destino final. Con un plan estratégico y acompañamiento profesional, tu equipo fácilmente puede alcanzar el nivel B2 o C1, de esta forma podrían tener:
- Mayor confianza en reuniones internacionales.
- Comunicación efectiva en proyectos globales.
- Incremento en oportunidades de negocio.
- Mayor competitividad en el mercado.
No lo pienses más, recuerda que en BBE Languages te ayudamos a lograrlo.